Hacia una universidad más amigable con todas las edades: avances y proyecciones de Iniciativa Mayor UC

4 de Febrero 2026

El 2025 fue un período clave para la consolidación de la Iniciativa Mayor UC. A lo largo del año, se avanzó de manera decidida en generar más instancias de conexión y articulación con colaboradores y colaboradoras de distintas unidades de la universidad, con el objetivo de comprometernos colectivamente con un mejor envejecer.  Durante este período, la […]

El 2025 fue un período clave para la consolidación de la Iniciativa Mayor UC. A lo largo del año, se avanzó de manera decidida en generar más instancias de conexión y articulación con colaboradores y colaboradoras de distintas unidades de la universidad, con el objetivo de comprometernos colectivamente con un mejor envejecer. 

Durante este período, la Iniciativa Mayor UC fortaleció su propósito de contribuir a una universidad más inclusiva e intergeneracional, poniendo en valor las trayectorias de vida y la experiencia de las personas mayores. Este ciclo estuvo marcado por el fortalecimiento institucional, la articulación con facultades, centros y vicerrectorías, y el desarrollo de iniciativas de impacto académico, social y comunitario. 

Un eje central del trabajo fue el fortalecimiento de la comunidad educativa, académica y social, posicionando la longevidad, las vejeces y el envejecimiento como parte del quehacer universitario. Este enfoque permitió promover la intergeneracionalidad, la formación de personas mayores y profesionales, la investigación interdisciplinaria, la innovación, la difusión del conocimiento, la vinculación con el medio y la incidencia pública, además de identificar y fortalecer redes nacionales comprometidas con un mejor envejecer. 

Fortalecimiento institucional y articulación interna 

En mayo de 2025, la Iniciativa Mayor UC fue presentada formalmente al Rector Juan Carlos de la Llera, hito que permitió posicionar la iniciativa a nivel central y abrir nuevas oportunidades de colaboración transversal dentro de la universidad. 

En junio, se consolidó una alianza con el Centro de Políticas Públicas UC, conformándose una Mesa de Trabajo sobre Envejecimiento orientada a visibilizar las temáticas de vejez y envejecimiento en la agenda pública y a promover el diálogo informado desde una mirada interdisciplinaria. 

Durante julio, se sostuvo una reunión con la Vicerrectoría Académica, en la cual se manifestó interés por la iniciativa Aulas con Trayectoria, desarrollada durante 2025 por el Programa Adulto Mayor UC en modalidad piloto. Este proceso permitió levantar aprendizajes clave para su proyección futura como una oferta educativa dirigida a personas mayores, con enfoque intergeneracional. 

Desde agosto, la Dirección de Asuntos Estudiantiles (DAE) se incorporó como nuevo colaborador de la Iniciativa Mayor UC, estableciendo una vinculación estratégica que permitirá financiar al menos tres proyectos intergeneracionales durante 2026, a través de fondos concursables, promoviendo el encuentro y la colaboración entre generaciones dentro de la comunidad universitaria. 

Asimismo, se sumaron nuevos colaboradores institucionales, entre ellos el Centro de Riesgos y Seguros UC, DI-Lab, UC Christus y la Vicerrectoría de Asuntos Internacionales, ampliando la red de apoyo y fortaleciendo el alcance transversal de la iniciativa. Durante todo el período, se mantuvo un trabajo permanente a través del Comité Ejecutivo y del Comité Asesor Ampliado, reforzando la articulación estratégica y la toma de decisiones. 

Hitos que marcaron el 2025 

El 2025 estuvo marcado por múltiples actividades relevantes. Uno de los hitos más significativos fue la Primera Jornada Intergeneracional, realizada el 4 de septiembre en el Campus San Joaquín, que reunió a más de 70 estudiantes, académicos, funcionarios y personas mayores, fortaleciendo el diálogo, el encuentro y la colaboración entre generaciones. 

En el ámbito de la vida activa y el bienestar, se llevó a cabo la octava versión de Camina 60+, una caminata que convocó a más de 2.000 personas mayores, familias y jóvenes en torno al movimiento, la salud y el envejecimiento activo. En este mismo eje, se realizó el lanzamiento de la aplicación Conecta Mayor, una plataforma inclusiva diseñada para que las personas mayores puedan informarse, conectarse y participar activamente desde un solo lugar. 

Octubre, Mes de las Personas Mayores, concentró una alta actividad de difusión e incidencia. El 14 de octubre se presentó la serie web “Testigos del Cambio Climático: historias para un futuro”, protagonizada por personas mayores de 60 años y niños y niñas de Chañaral, Estación Central, Paine y Hualañé, integrando testimonios, memoria local y conocimiento científico para visibilizar los impactos del cambio climático en los territorios. 

Los días 16 y 17 de octubre se realizó la cuarta versión de la Cumbre Plateada, consolidándose como el principal espacio de diálogo sobre economía plateada y longevidad en Chile, con más de 500 asistentes reflexionando sobre el futuro demográfico del país. 

Entre el 21 y el 24 de octubre, se desarrolló la quinta versión de la Semana Gerontológica, organizada por el Centro UC de Estudios de Vejez y Envejecimiento, que reunió a más de 350 personas mayores, académicos, investigadores y estudiantes en torno al eje de la soledad, el aislamiento y las conexiones sociales en la vejez. 

En noviembre, la Pontificia Universidad Católica de Chile fue sede del IX Congreso Latinoamericano de Psicogerontología, realizado los días 20, 21 y 22, con tres jornadas dedicadas a la presentación de investigaciones, modelos de intervención y propuestas metodológicas en psicogerontología, organizado junto a la Universidad de Chile y la Sociedad Chilena de Psicogerontología. 

El compromiso con el liderazgo y la participación activa de las personas mayores se expresó también en la Ceremonia 100 Líderes Mayores, realizada el 22 de noviembre, donde por quinto año consecutivo se reconoció a personas de 75 años o más que están generando impacto en sus comunidades. 

El año cerró con el Desayuno de Colaboradores, realizado el 14 de noviembre, que reunió a cerca de 40 representantes de institutos, centros y unidades académicas UC, consolidando redes internas y reafirmando una visión compartida de universidad inclusiva, intergeneracional y respetuosa con todas las edades. 

Lo que viene en 2026: Profundizar, expandir y proyectar impacto 

De cara a 2026, la Iniciativa Mayor UC tiene como propósito profundizar el trabajo con investigadores, expandir su proyección de impacto a nivel nacional e internacional e integrar a más unidades académicas al ecosistema de envejecimiento. 

Uno de los hitos más relevantes será la implementación de Aulas con Trayectoria, que permitirá por primera vez la participación de personas mayores de 60 años en cursos de pregrado UC, generando una experiencia intergeneracional enriquecedora dentro del aula universitaria. 

Asimismo, se proyecta la realización de un Seminario de Investigación, en colaboración con la Vicerrectoría de Investigación (VRI), orientado a fortalecer el intercambio de conocimiento y el desarrollo de estudios en torno a la vejez y el envejecimiento. Paralelamente, se impulsarán acciones para posicionar la Iniciativa Mayor UC en otras universidades chilenas y a nivel internacional, en conjunto con la Vicerrectoría de Asuntos Internacionales. 

Con estos desafíos, la Iniciativa Mayor UC continúa avanzando en su compromiso de aportar desde la docencia, la investigación y la vinculación con el medio a un mejor envejecer, asumiendo un rol activo frente al acelerado proceso de envejecimiento de la sociedad chilena. El camino recorrido durante 2025 en materia de articulación y consolidación institucional es solo el inicio de una proyección de largo plazo, que busca aportar de manera sostenida a una universidad y a un país que envejece, poniendo en el centro la dignidad, la participación y el valor de las personas mayores.